Analyse coût-avantage dans le cadre du Fonds d'intégration – EDSC
Emploi et Développement social Canada partage les principaux résultats du travail sur l'analyse coûts-avantages de l'évaluation du Fonds d'intégration pour les personnes handicapées.
Conférencier
Jamil Sayeed
Analyste et agent d’évaluation subalterne
EDSC
Transcription
Bonjour à tous, je m’appelle Jamil Sayeed et je travaille à la Direction générale de l’évaluation d’Emploi et Développement social Canada.
Aujourd’hui, je suis très heureux de vous communiquer quelques-unes des principales constatations de nos travaux concernant l’analyse coût-avantage du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées. Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées a été conçu pour combler une lacune en matière de soutien fédéral pour les personnes en situation de handicap qui ne sont admissibles ni au régime d’assurance-emploi ni aux programmes de formation en vertu de la partie II de Loi sur l’assurance-emploi.
L’analyse coût-avantage relative au Fonds d’intégration a été rendue possible grâce à notre approche solide permettant d’estimer les avantages que les participants ont tirés de leur participation à ce programme. Nous avons utilisé un ensemble de données en intégrant les données administratives du Fonds d’intégration aux fichiers de l’assurance-emploi (partie I et partie II) et à des fichiers de l’Agence du revenu du Canada.
Jetons un coup d’œil rapide sur la manière dont nous avons mené notre analyse coût-avantage. Nous avons effectué l’analyse coût-avantage selon le point de vue du gouvernement et des participants, puis nous les avons combinés pour obtenir le résultat final tel qu’il est perçu par notre société.
Le principal avantage de ce programme pour le gouvernement est l’augmentation des recettes publiques grâce à l’augmentation des retenues gouvernementales telles que l’impôt sur le revenu et la taxe de vente. Après sa participation au programme, lorsque le participant est en mesure de trouver un emploi, son principal avantage l’augmentation des revenus d’emploi. Le coût net du gouvernement pour le programme du Fonds d’intégration est de 888 $ et le bénéfice net du participant pour ce programme est de 7 803 $. Le bénéfice net de ce programme pour la société est donc de 6 915 $. Nous pouvons donc conclure que le programme du Fonds d’intégration est efficace par rapport au coût car l’avantage net du programme est supérieur à son coût. Je vous remercie.
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